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    重庆老时时彩专家:分辨跳槽机会,跳槽不跳坑


      《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2019/7/23
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    跳槽是绝大多数职场人都经历过的,通过跳槽实现薪资翻倍、职位晋升这样的案例并不少见,但是要知道,并不是所有人都能走顺“跳槽”这条路。很多人都有通过跳槽实现升职加薪的想法,但如果不加分辨,很有可能是从一个坑跳入另一个坑。跳槽固然是一个升职加薪的渠道,但是想要分辨哪个跳槽机会是更好的,是需要做一定功课的。

    至于如何分辨哪个工作机会是更好的,一个是了解自己,另一个是了解企业。

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    了解自己

    确定正确的跳槽目的,并且下一家公司能够达成该目的。合理的跳槽目的不是因为受不了领导,不是因为工作压力大,而是当前所在的岗位与团队,无法满足技能上的提升和自我价值的体现,需要去谋求更高层级的发展。

    搞清楚自己的起点,确定恰当的跳槽节奏。跳槽时要对自己的能力和所在平台有客观的认知,做好规划,一步步达到目标,不要总想着一步踏入大平台或者工资翻倍。在这里有几个建议:每一次跳槽,岗位的级别和工资都要有所提升;每一次跳槽都尽可能有跨度,如果觉得自己达不到要求,就静下心来修炼学习;当平台与工资冲突时,建议优先平台。

    了解企业

    了解相关行业和职位的招聘市场情况。通过各种招聘网站,了解相关行业和职位的招聘情况,可以从各大公司的薪酬调研报告,了解到行业的薪酬情况。

    了解潜在雇主的财务稳定性和市场地位。通过网站,了解潜在雇主的财务情况和市场地位,现在各种调研报告可以查看。

    多投递多面试,主动去了解其他企业。对于找工作,需要多面试几家,这样才能知道外面的情况是怎样的,所以在确定新东家之前,可以找几家公司来练练手,毕竟市场是随时在变化的,需要的是多了解。

    跳槽不是简单从一家单位到另一家单位,需要经过深思熟虑才能实现深层次的价值升华。作为国民招聘大平台,58同城也为求职者们打造了多种求职渠道,可以了解同等岗位薪资水平;“职位问答”“公司点评”,可通过前辈们的评论了解更客观的职位和公司信息等等,助力职场生涯更好的发展。

    (来源:58同城)


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